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春節過後，原本就是兩岸民眾跳槽、找新工作的高峰期，但大陸受到新型冠狀病毒肺炎疫情的影響，不僅企業徵才規模大幅縮減，職場就業者也調整2020年的求職計畫，打消跳槽念頭的人增多，離家、跨省／市找工作的意願降低。除了就業市場變動大，企業復工，以及員工的辦公型態也有變化。據大陸人力資源網智聯招聘2月2日發布的《2020年春節企業復工情況調研報告》（以下簡稱《報告》）顯示，66%的人打算在過完春節假期後換工作，疫情爆發後，想跳槽的人調整了原本設定好的求職計畫，其中，12.9%的人直接放棄跳槽，26%的求職者選擇在戶籍地所在的省／市尋找新工作機會，12.2%的求職者明確表示已打消到外省／市求職的念頭，想放棄原本工作，要到外省／市工作的人僅有3.3%，這也代表跨區域人才流動的活性減弱。線上面試模式增加相對來說，疫情帶來重大的產業與經濟損失，也影響企業的徵才計畫，預計招聘人數大幅減少。據陸媒報導，《報告》數據顯示，疫情爆發後，大陸企業徵新人的比例大幅下滑，43.9%的企業雖然徵人計畫不變，但招聘人數減少，以徵求10人以下的企業為例，疫情發生前只有30.8%，但疫情爆發後，已有42.9%企業招聘人才在10人以下。由於防疫關鍵之一是減少出門以及人與人的接觸，因為透過網站、內部推選以及社群平台傳遞履歷的比例增加，尤其是透過網路視訊面試或是技能考試的方式大幅增加，但線下招聘及校園徵才活動銳減5成。即使對沒打算找新工作跳槽的員工來說，過年後的復工狀況也不很理想。大陸國務院發出延長假期通知，2月3日迎來返工春運，但《報告》顯示，仍有18.9%的企業將復工時間延長至2月10日，更有18.3%的企業復工時間不確定，尤以外資企業最為明顯，占了3成，讓不少員工陷入收入以及未來工作的不確定性憂慮中。文娛產業復工日無期以企業類別來看，依照大陸官方公告，在2月3日復工的以金融與服務業為多，且逾半數企業都在這天開工，其次是農林漁牧業；延至2月10日開工的則以IT、通訊、電子、互聯網為多，而不確定復工日的以文娛產業最多。業者表示，《關於新冠疫情期間停止影視劇拍攝工作的通知》發布後，影視作品全面停拍，但沒有《通知》也沒辦法開工，主要關鍵就在「口罩」，因為每個劇組由數十人至數百人不等，符合戴口罩的防疫限制，但鏡頭前的演員戴口罩是沒法拍戲，只能等防疫解除，但以現在的疫情仍不斷擴散的狀況來看，還看不到復工的可能性。對於復工後的工作模式，42.3%的公司傾向於讓員工到辦公室上班，只有17.8%的公司傾向於在家辦公，5.1%的公司傾向於讓員工繼續申請休假，還有34.8%的公司尚未決定工作模式。不過，員工憂出門後接觸病毒的可能性增加，傾向透過網路遠端辦公，但礙於產業的特質，目前採遠端上班的企業，32.1%是原本高度依賴網路的IT、通訊、電子、互聯網，最不可能實現遠端辦公的是需實作的農林漁牧業。